JLR recrute près de 200 étudiants de premier cycle dans les West Midlands, Halewood et Manchester pour occuper des postes allant de l’ingénierie, du commerce, de la conception, de la fabrication et des ressources humaines dans le cadre de sa stratégie Reimagine pour atteindre le zéro net carbone d’ici 2039.
- Les étudiants talentueux occuperont des postes dans les West Midlands, à Halewood et à Manchester, au Royaume-Uni, avec des compétences allant de l’ingénierie logicielle, de l’ingénierie électrique, de l’ingénierie de propulsion, du commerce, de la conception, de la fabrication et des ressources humaines.
- Le constructeur automobile de luxe affirme que le recrutement diversifié est essentiel à l’innovation alors qu’il met en œuvre sa stratégie Reimagine, pour atteindre le zéro net carbone d’ici 2039
- D’ici la fin de l’été, JLR aura recruté près de 900 étudiants, des apprentis aux diplômés, offrant des carrières d’avenir électrisantes à la prochaine génération d’ingénieurs et au-delà
Gaydon, Royaume-Uni, 2 août 2024 : JLR a annoncé aujourd’hui avoir terminé le recrutement de 200 étudiants de premier cycle d’horizons divers pour travailler dans ses installations au Royaume-Uni.
Les étudiants talentueux occuperont des postes tout au long des mois de juillet et d’août dans les West Midlands, à Halewood et à Manchester avec des compétences allant de la fabrication, de l’ingénierie électrique et logicielle, de la conception, du développement de stratégies et plus encore.
Cette opération s’ajoute à sa récente campagne de recrutement pour plus de 250 postes d’ingénieur en électrification dans ses installations de Gaydon et Whitley afin de soutenir le développement de ses véhicules électriques de nouvelle génération. JLR continue également de recruter de nouveaux postes avec plus de 650 apprentis et apprentis diplômés qui ont rejoint l’entreprise en septembre.
Avec un large éventail de rôles proposés, JLR a recruté un large éventail de nouvelles recrues issues d’horizons différents en s’engageant de manière proactive auprès des étudiants à travers le Royaume-Uni, en encourageant la diversité et en rendant le processus de candidature plus équitable.
FAVORISER L’INNOVATION DANS L’ENTREPRISE EN REMETANT EN QUESTION LA PENSEE
JLR affirme qu’une main-d’œuvre véritablement diversifiée est essentielle pour favoriser l’innovation dans l’entreprise en remettant en question la pensée
conventionnelle, en encourageant les idées nouvelles et en promouvant la résolution créative des problèmes.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la stratégie Reimagine de JLR et le constructeur automobile de luxe moderne proposera des versions électriques de tous ses modèles d’ici 2030, une étape importante pour permettre à JLR de devenir zéro émission nette de carbone d’ici 2039.
Alors que notre secteur continue de se transformer à un rythme soutenu, nous nous engageons à promouvoir la diversité qui renforce l’innovation et contribue à faire évoluer notre équipe de direction.
Le récent recrutement de 200 étudiants de premier cycle issus de divers horizons est une excellente démonstration de notre engagement à améliorer les opportunités pour les groupes sous-représentés dans le secteur, notamment les femmes, les personnes de nationalités et de milieux socio-économiques différents et d’autres groupes sous-représentés.
Nous continuons d’inspirer les jeunes d’aujourd’hui et de leur fournir une plateforme pour qu’ils deviennent les leaders de demain.
Thomas Mueller
Directeur exécutif de l’ingénierie des produits
Surayya Kausar, 20 ans, ingénieure en programmes de véhicules chez JLR, fait partie des étudiantes récemment recrutées. Elle étudie l’ingénierie mécatronique et robotique. Elle a déclaré : « Je suis ravie d’avoir commencé ma carrière chez JLR. C’est vraiment passionnant d’utiliser mes compétences et mes connaissances pour travailler sur la prochaine génération de véhicules 100 % électriques de JLR. J’apprécie mon parcours jusqu’à présent et j’ai hâte de voir ce que l’avenir me réserve. »
Surayya a également récemment reçu le prix Emerging Young Leader Award décerné par l’Institute of Leadership, reconnaissant l’impact qu’elle a eu en tant que responsable pédagogique de la Black and Ethnic Minority Engineering Society de l’Université de Sheffield.
L’équipe d’engagement universitaire de JLR travaille dur pour inspirer, attirer et recruter des talents de qualité et diversifiés dans les programmes de premier et de deuxième cycle de JLR. Avec plus de 30 salons de l’emploi, des collaborations avec des partenaires tels que Bright Network et Women in STEM, des ateliers d’employabilité et des événements d’inspiration organisés sur les sites de JLR, l’équipe a noué des liens avec des dizaines de milliers d’étudiants à travers le pays cette année universitaire – y compris Surayya qui a maintenant commencé une carrière passionnante à JLR.
Les efforts ont été reconnus à l’extérieur, JLR ayant gagné 17 places dans le classement des 100 meilleurs employeurs diplômés du Times, tout en remportant un prix pour la meilleure stratégie de recrutement émergente aux Firm Awards l’année dernière.
JLR ET SON PROGRAMME DE PARTENARIAT AVEC LES ECOLES
L’engagement de JLR à développer des carrières pour divers jeunes talents va encore plus loin : l’année dernière, elle a lancé son programme de partenariat avec les écoles qui aide 40 000 étudiants d’horizons divers à construire leur future carrière dans des domaines tels que l’ingénierie électrique et logicielle, les rôles numériques et de données et les technologies autonomes.
Le programme vise à améliorer les opportunités offertes aux groupes sous-représentés dans le secteur, notamment les jeunes femmes, les élèves issus de milieux socio-économiques divers et ceux dont l’anglais est la deuxième langue, en créant un vivier de talents pour construire la prochaine génération de véhicules de luxe modernes de JLR. Une première pour JLR, qui travaille avec des enseignants et des responsables de carrière pour développer les aspirations des étudiants qui correspondent le mieux à leurs besoins.
JLR déploie actuellement ce programme dans 40 écoles secondaires situées à proximité des sites JLR à Coventry, Warwickshire, Birmingham, Black Country, Solihull et Liverpool ainsi que dans les collèges techniques universitaires locaux.
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